今年も３月１日から会社説明会が解禁となり、本格的に新卒採用が開始されました。
当社も建築設計・建築土木施工管理技術者の募集をしています。当社の課題はベテラン社員から若手社員
への技術・ノウハウの伝承です。
社会全体と同じく社員の高齢化も進みつつあるので社長の最優先課題の仕事として合同説明会や
会社説明会に出席して積極的に学生さんとお話ししています。
３月４日に労対協主催の合同説明会と３月５日マイナビの合同説明会に出席してきました。
３月４日の説明会は茅野市民館に１３４社の諏訪地方の会社が参加しました。近年最多の参加者との
報告がありました。諏訪地方全体の人手不足を感じた次第です。
今年も売り手市場で大手も積極的に採用しています。早い動きの採用活動ですが、学生の皆さんに
当社が進める建設サービス業や会社の業務内容を説明し、お客様や地域に貢献してやりがいある
仕事であることをアピールしていきたいと思っています。
３月４日 労対協 合同説明会の様子です。
社数が多くこの１階会場に入りきらず当社は２階の会場でした
３月５日 マイナビ 合同説明会の当社ブースです。
当社は地味ですが、他社さんは目立つブースが多く、圧倒されました
